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中小企業経営者が気をつけるべき社員のメンタルヘルス

中小企業において、社員のメンタルヘルスは見過ごされがちな課題ですが、実は企業の持続的な成長を支える重要な要素です。経営者と

中小企業のリスキリングの課題について

中小企業におけるリスキリング（Reskilling）は、社員が持つ技術や知識を更新し、新しいスキルを習得する取り組みです。デジタル技術の急

中小企業経営者のためのメンタルケア法

中小企業の経営は、経済的なプレッシャーや長時間労働など、様々な要因によりストレスが高まりがちです。そのため、経営者の方々は気付かぬうちに心

中小企業経営者のための人手不足解消と人材流出を防ぐためのアイディア

連合の発表した2024年春季労使交渉の第1回回答の集計結果によると基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給（定昇）を合わせた賃上げ

日本の次世代の中小企業経営者に必要なスキルや経験

日本は世界の経済大国として、多くの分野で優れた成果を上げてきました。しかし、グローバル化やデジタル化の波に対応するためには

中小企業の事業承継において後継者に必要な資質とは？

中小企業において事業承継は大きなイベントになります。事業承継のタイミングを誤る事で事業の継続に大きな影響を与える事がありま

中小企業の業務改善の４つのポイント

日本においては、労働人口が減少し続けています。それに加えて「団塊の世代」800万人全員が75歳以上、つまり後期高齢者となる2025年問題も

中小企業経営者なら知っておきたいZ世代の扱い方

日本の労働者の構成が大きく変化しています。その顕著な例が「2025年問題」です。 2025年あたりでいわゆる「団塊の世代」8

経営者に必要な７つのスキル

経営者には多くのスキルが必要です。特に現在は物事の変化のスピードが速いです。そして世界の動きは瞬時に日本にも影響を与えグロ

人材不足を止めて良い人材確保をする方法

良い人材を確保するのは企業の成長にとって大切な要素になります。しかし、実際は大切な人材の離脱や流出で悩む経営

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ISY代表　長綱茂雄

長綱茂雄/事業家。岡山県出身。２００７年にISYを設立。田舎に住んでいながらオンラインの仕組みを作り、全国・海外でコンサルティング&プロモーション事業を展開している。事業のほかにも地域活性化や旅行業なども行う。地元の新聞、テレビ出演などのほか、講演やセミナー活動を行う。現在コンサルティングを行いつつ飲食店や福祉事業所を展開中。

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