大企業を選択する理由のひとつに福利厚生が完備されている事があります。 その中でも退職金制度は中小企業で働く者としては羨ましいものです。 近年、中小企業でも長く働く社員のために退職 …
コロナの時代を経て、ビジネスの形態が変化してきました。 オンライン化が進み、時間や場所に依存せずにビジネスができる仕組みが身近になりました。 それに伴い、本来のビジ …
中小企業は常に資金調達に頭をいためています。 複数の銀行から資金調達をしている会社も多いです。そして「もっと他に資金調達の方法はないだろうか？」と多くの経営者が考えているはずです。   …
近年、中小企業での問題社員の問題がクローズアップされています。 社員の多い大企業であれば一部、問題社員がいても大きな損害はないですが中小企業においては致命的な損害を及ぼす可能性があります。 & …
アフターコロナの経済の動きがかなり明確に強くなってきました。 すでに様々な業界において人材不足が叫ばれており、新卒学生にとっては売り手市場になっています。 コロナの時期に大切な人 …
中小企業が直面する問題はさまざまであり、その解決には弁護士の助言や支援が必要となる場合があります。 今回は「転ばぬ先の杖」となる顧問弁護士が必要になる理由を考えてみました。 ぜひ …
2023年１０月からインボイス制度がスタートしますがその準備は出来ていますか？ 今からまだ間に合いますのでインボイス制度について中小企業の観点から出来るだけシンプルに要点をまとめました。 &n …
日本の労働者の構成が大きく変化しています。その顕著な例が「2025年問題」です。 2025年あたりでいわゆる「団塊の世代」800万人全員が75歳以上、つまり後期高齢者となります。 …
ペーパーレス化やDXなどの促進が叫ばれていますが中小企業にとってはハードルが高い課題である事は事実です。 ただしメリットも確実にあります。 ・バックオ …
中小企業の悩みの中でもトップにあるのは資金不足です。 大企業が資金が潤沢なのは上場しているため融資を受けたり、投資家からの投資を受けやすいという側面があります。 & …